博翔科技為專業機械設備歐規/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
本公司為專業從事設備安全檢測驗證與碳足跡驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
我們擁有在電子電器、家用電器類產品、電池類產品與機械設備類產品等認證經驗，亦熟悉各國法規要求及驗證標誌申請作業流程，與各國官方驗證單位直接配合，幫您快速取得各種驗證標誌。
碳足跡是什麼？
產品的生命週期溫室氣體排放量（或稱產品碳足跡）的計算，需要有一套一致性的方法來引導與規範計算的過程。自2008年英國標準協會公布第一個針對產品碳足跡計算的規範—PAS 2050後，國際間目前已發展與發展中之產品碳足跡相關標準/規範。
一個產品在其生命週期內排放多少溫室氣體？過去幾年間，這個問題變得愈發重要。“產品碳足跡”可以給出答案。
產品碳足跡統計了一個產品在其生命週期各個階段產生的所有溫室氣體排放量。例如從資源開採、前體製造、成品製造，到成品離開公司大門過程產生的碳排放。
產品碳足跡使產品的溫室氣體排放量變得透明。
同時，博翔科技們採用環境、經濟和社會標準對產品進行全面的可持續發展評估。
英國碳足跡計算準則—BSI PAS 2050
BSI PAS 2050「產品與服務溫室氣體排放生命週期評估規範」為英國標準協會（BSI）制定並集合碳信託（Carbon Trust）與英國環境、食品與農村事務部（Defra）之力發展而成，2008年版於2008年10月29日正式公布，為第一份針對產品與服務生命週期溫室氣體排放而制定之規範，亦成為國際標準組織（ISO）發展碳足跡準則之參考文件，同時也是目前我國計算產品碳足跡時，最多也最常被採用的標準。目前已修訂為2011年版。
國際標準組織（ISO）的碳足跡計算標準—ISO 14067系列
ISO 14067標準由國際標準組織負責制定環境管理（environmental management）系列標準的第207技術委員會（ISO/TC 207）下第7子委員會（SC 7）負責制定。ISO 14067的發展目的是為提供產品溫室氣體於量化與溝通方面之要求事項。
ISO產品碳足跡標準歷經多次的委員會議討論，終於定案，於2013年5月21日以 “技術規範” 方式正式公布為 ISO/TS 14067:2013。而近年在2018年8月20日又發佈了ISO 14067:2018國際標準正式取代了技術規範 ISO/TS 4067:2013。
Note: ISO/TS被歸類為ISO的技術性文件，即Technical Specification（技術規範）的縮寫，其與「Specification（國際標準）」在本質上仍有一些差異。
碳足跡盤查認證流程:
博翔科技獲得許多機構認證標章，專業度值得信賴
而博翔科技輔導產品眾多，CNC、包裝機、塑膠機械、壓出機、滾輪機以及PCR檢測儀器，皆可以透過博翔科技的輔導，取得相關認證。
我們的六大服務
全球權威認證機構
可協助取得全球相關認證標章，讓您的產品可以出口全球各地取得當地銷售資格
擬定認證方案與組合
爭取一次測試，取得多個或多國認證；把握認證過程環節，及時反饋進度，縮短認證週期，提高效率
CB轉證服務
協助獲得處理電氣電子產品和元件的安全、電磁相容性和能效的相關認證，並可以獲得國際電工委員會電器產品合格測試
防爆認證專區
針對使用在礦區或潛在爆炸危險環境的電子設備及非電氣設備，舉例：石化業、加油站、印刷廠、塗料廠及麵粉加工業等存有易燃易爆類氣體、蒸氣或粉塵的場所，我們提供產品認證需求。 有此類需求請撥打分機104
協助準備各式技術文件
總裝圖、爆炸圖、電路原理圖、材料清單、標籤、說明書等；協助客戶準備測試樣品，提供預檢、預測試服務
檢測領域廣
涉及電子電器，無線通訊，醫療設備，汽車類檢測，能最大程度滿足到客戶需求
成為博翔科技的服務客戶，不只是博翔科技永續的客戶，更是擁有博翔科技專業的國內外證書團隊服務。
不論是在海內外入關問題方面、買家對認證問題釋義方面以及相關各國法令的專業知識，博翔科技服務眾多不同產品類型客戶
皆能一一替您解答。博翔科技不只是為客戶解決認證問題，更致力於提供客戶在取得認證之後更多產品行銷全世界的多元服務。
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兒時，曾留心過燕子飛行的過程，它們也是呈弧線飛行的，每次高飛前，總是要向下滑落一段，然后再奮力向上飛。 起初，我不明白其中的緣由，直到現在我才知道，原來燕子下滑的過程是積蓄力量，是為了下一次飛得更高、更遠。 我恍然醒悟，原來人生的低處只是力量的一種蘊藏，是為了走向另一個更高的頂點。那么當我身處低處時，又有什么好悲傷的呢? 通常當人們處于人生的高處時，總是志得意滿、頤指氣使、恃才傲物，沉浸在過去的輝煌中，因而停步不前。 其實這時已是強弩之末，即將滑向人生的低處。當人們處于人生的低處時，總是悲觀失望，痛苦決絕，殊不知，否極泰來，即將步入另一個美麗的春天。 《蝸居》中有一句很經典的臺詞：人的一生是一條上下波動的曲線，有時候高，有時候低。（美文精選網：www.meiwenjx.com） 低的時候你應該高興，因為很快就要走向高處，但高的時候其實很危險的，你看不見即將到來的低谷。 人無千日好，花無百日紅。人的一生總是充滿了坎坷與艱辛，總會遭遇到各種各樣的不幸。 當身處高處時，要不驕不躁，要意識到潛在的危險，要不斷地奮發進取。當身處低處時，不要自暴自棄，不要悲觀絕望，凡事要看到積極有利的一面，充分利用自身的優勢，等待下次機會的到來。 因為低處只是暫時的停留，只是力量的蓄積，一旦時機成熟，達到所需的能量，就會石破天驚，到達另一個理想的境地。 很多時候，巨大的成功往往會導致我們更大的失敗，而暫時的失意卻常常能引領我們走向成功。（美文精選網：www.meiwenjx.com） 人生有三種境界，就好像是參禪。參禪之初，看山是山，看水是水;參禪有悟，看山不是山，看水不是水;頓悟之時，看山仍是山，看水仍是水。 當走過生命的起起伏伏，再回過頭來看自己的人生，才驚奇地發現，原來人生中根本就沒有什么高處與低處，只是一個不斷追求和攀登的過程。 +10我喜歡
老閆天生一副憨厚相,他個頭不高，眼睛不大，鼻子不翹，臉黑，嘴唇略厚。平時不愛說話，工作踏實認真。年輕時參軍入伍，在部隊奉命打了五年坑道。因為聽話，能吃苦，又樂于助人，被提拔當了一名軍隊后勤干部。由于家庭困難，前幾年申請轉業到地方黨政機關工作。 轉到地方，人脈關系不熟，本人又不善于活動，被安排到機關事務管理局跑腿打雜。由于他管的事沒有啥權力，也幫不了別人什么忙，親戚朋友一般也不找他。前幾年市里決定成立大學生就業服務中心，抽調他到中心搞設施設備安裝。可能是腿跑的勤，做事還比較認真，他的實誠被領導看中，中心正式掛牌成立時他被任命為副主任，負責大學生就業服務檔案資料管理。親朋好友聽說他當上了副主任，管大學生就業指導安排，接觸的人多，門庭一下子熱鬧了起來，紛紛前來求他幫助給孩子介紹安排工作。 老閆知道全國每年畢業幾百萬大學生，都在尋求好的工作崗位，找一份收入穩定的好工作非常不易，不管別人怎么求，不敢輕易答應。但幾個比較親近的親戚朋友，直接找上門也不便個個拒絕，就順口答應竭盡全力，積極幫忙。親戚朋友通過手機微信發來孩子照片，有的直接送來孩子簡歷、畢業證書等紙質資料，他收下試著幫助聯系。 第一位推辭不掉的是和他小時候一起上學的老同學，拜托他為女兒介紹安排一個行政事業單位的工作。 老同學早年在村里開了個小賣部，有點積蓄。后來開車跑運輸掙了點錢，全國各地到處跑也見了世面。再后來自己辦了一個建材公司，做裝修板材發了家，也算是個企業家，在全國幾個大城市都買了房，有業務。 老同學有一兒一女，兒子讀書少，結婚早，協助他搞公司經營。女兒小時候學習成績好，考上了大學本科，畢業后想進行政事業單位，連續考了幾年一直沒考上。工作不落實，年齡大了對象也不好找，老同學心急如焚，希望他給予幫忙。 老閆告訴老同學：“現在行政事業單位凡進必考，除非自己能考上，其他沒有什么好辦法。”老同學說：“我知道，孩子考了三年了，公務員、事業編報考了七八個單位，一個都沒有考上。有一次好不容易筆試成績入圍，進入了面試，最后還是被打了下來。”老閆說：“城市里有很多公考培訓機構，對外宣傳只要參加他們的培訓通過率都在80%以上，考不上，還退費，為啥不讓孩子參加培訓。”老同學說：“別聽他們忽悠了。女兒從畢業到現在是月月報班，天天學習。各培訓機構都吹噓的大，他們一起報班學習的人很多，真正考上的也沒有幾個。孩子因為天天報班學習考試，都得了抑郁癥了。”老閆再次問他：“孩子非要進行政事業單位，其他工作不考慮？”老同學說：“孩子在大學學的專業是馬克思主義研究，除了適合做機關工作，干其它也不行。” 老同學幾次到老閆家里，帶來煙酒，一再懇求說：“咱倆一塊長大，我的孩子就是你的孩子，你就不要推辭了。知道你現在管這個事，接觸人多，聽人家說能考上的都有關系，各有各的門道。我雖這幾年掙了點錢，但不熟悉政界的人，想給孩子出力也使不上勁。一定要幫忙把老同學這個事辦了。花多少錢都可以。”老閆說：“這不是錢的事，不通過考試要直接進行政事業單位肯定不好辦。我先了解了解有沒有其他渠道和辦法，你等我消息。” 答應了給老同學幫忙，還真把老閆給難住了。因為他并不負責公考招聘，只是提供就業服務。翻遍了手機上的電話通訊錄和微信朋友圈里經常聯系的朋友，感覺都不好開口。試著給幾位交往比較多的老朋友打了幾個電話，沒有一個說能幫忙辦成。都說想花錢進行政事業單位也沒有人敢收敢辦，反腐敗形勢這么嚴峻，人事工作又是十分敏感的工作，誰敢頂風違紀。 老同學想給孩子辦好工作心切，三天兩頭不斷的給老閆打電話催問進展，搞的老閆抓耳撓腮，幾晚上睡不著覺。 一天老閆和幾位朋友相約吃飯，順便聊起這件頭疼的事。有一位朋友說他認識一名專家，這幾年專搞公務員考試研究，還出版過專著，經常有人找他幫忙指導。這個人也有水平和人脈關系，說不定能辦此事。老閆聽后欣喜若狂，說請朋友聯系預約一下專家，他做東，一塊吃飯聊聊。 朋友很快聯系預約專家在一個星級酒店見了面。相互交流中得知他曾應邀參加過公務員考試出題和公務員面試，對公考錄取很有研究。經過他指導點撥幫忙的人考上不少。老閆不斷敬酒，請他給老同學的孩子幫忙。他說忙可以幫，丑話說前邊，不能白幫，要交培訓指導費，且費用也比一般培訓機構高。 送走了專家，老閆立即打電話把這個信息反饋給老同學。老同學同意交培訓指導費，但又提出擔心提前交了錢，孩子要是考不上錢要不回來怎么辦。老閆說：“我介紹你們見面認識，你們自己談，你自己把握，提前說好，簽個協議，考不上把錢要回來就是了。”老同學說：“我做生意多年，上當被騙的事見的多了，協議就是一張紙，要不回來打官司都嫌麻煩，你給對方說能不能幫助孩子指導培訓考上了再給錢。” 生意人就是謹慎。這讓老閆很作難，為了給老同學辦事，老閆又厚著臉皮把老同學說的先幫忙，考上了再給錢的意見反饋給了專家。專家說不行。理由很簡單，指導培訓是要提前下功夫的，不給錢，誰會干。說的好聽，先幫忙，孩子真要考上了，家長不給錢，他也沒有要回錢的制約措施。因為公考筆試，面試成績一單網上公布，他也沒有權力更改和取掉。他不想因為事后和家長要錢惹麻煩。 雙方都有顧慮，說的也都有道理。老閆也拿不出更好的主意。他再約老同學商量，給他講：“現在是市場經濟，沒有白幫忙的，都怕上當受騙。咱們是求人幫忙的，總要首先表示個誠意。據我了解，這個人真的有能力有水平，也確實培訓指導辦成過幾個，你要真想給孩子辦，可以試一下。你要是不相信他，把錢交給我，我把錢轉給人家，同時給你做個擔保，要是孩子經過人家培訓指導考上了，錢就不要了。要是考不上，我負責把錢要回來還給你，你看如何？”。 老同學一聽，說：“這個辦法可行，我相信你。你說要多少錢，我立馬拿給你。” 老閆說“你不用著急，等我再和對方協商。” 老閆從各方面又打聽了解了一下這個專家為人處事情況。得到的信息是這個人的確有水平，有能力、能辦事，也講誠信。打電話單獨再次約請吃飯，商量如何給老同學孩子幫忙一事。專家說：“行政事業單位報名人數多，幾百人里邊考一個。不接算了，接了就要爭取成功。”專家堅持要提前全額交費，通過他的指導幫助，保證錄取，若錄取不了全額退費。老閆怕一次給錢多了退回有難度，酒過三巡，小心翼翼提出建議，說：“一次給錢太多，老同學不放心，能不能提前交個訂金，表達個誠意。事情辦到哪，錢付到哪。比如參加公考筆試通過付多少，面試通過后再付多少，我來做擔保，老同學給不了，我拿錢給。”專家說：“這個辦法可以，我相信你是在職領導，說話算數。我以后也可能有事要求您。”同時他又特別強調，需要指導的孩子人品一定要好，他不想孩子考上了，給單位惹麻煩。 總算相互達成共識，找到了一個解決問題的途徑和辦法，老閆長長出了一口氣。他把辦理意見傳達給老同學。告訴他也不用一次交那么多錢，先交個訂金，他來協調，保證事情辦到哪，錢付到哪就行。老同學很爽快答應了。及時送錢給他，說孩子的事就全部交給他做主辦了。 根據專家提醒，老同學的孩子按照公開招聘公告，很快又報了一個機關事業崗位。專家通知孩子直接到省城見他進行面授指導培訓。老閆開始認為專家有什么高招，妙招，絕招，沒想到也是考前培訓指導上課。但據老同學的孩子電話里講，專家培訓指導很認真，水平也的確很高，培訓的重點和交給的答題方法也和她參加的一般公考培訓機構老師講的不一樣，點撥的很到位。考前兩天，還專門指示交代怎么準備，怎么答題。 老同學的孩子經過專家培訓指導，按時參加了公開筆試。筆試那天老閆比他們還緊張。擔心要是孩子考不上，給出去的錢要不回來，給老同學怎么交代。考完，打電話詢問，孩子很高興，說這次考的不錯，基本都答上了。專家輔導的重點多數在考試范圍之內。半個月后，筆試成績公示，孩子順利通過筆試入圍。她報的這個崗位，招聘兩個人。她考的第二名，按照三比一的比例，一共通知六個人參加面試。 老閆把孩子順利通過筆試，通知參加面試的情況告訴專家。專家并不樂觀。告訴老閆說面試競爭比筆試競爭更激烈。能入圍面試的人都不容易，都會狠下功夫。有的還會找關系給評委打招呼。筆試考了個第二，六個人競爭兩個崗位，要保證錄取非常難。老閆問下一步該怎么辦，專家說他再想辦法努力。 面試前專家通知孩子再次到省城，又進行了三天精心輔導和面試模擬演練。包括著裝，進出場的禮節禮貌，言談舉止，教的很細，要求很嚴，一絲不茍。 公考面試采取結構化面試方式進行。面試之前所有參加面試的人都要上交手機，不得和任何人聯系。按抽簽順序單個抽題面試。由于不知道孩子能能抽到什么面試題，能否答好，面試那天大家都集中在外等待，期盼有好的結果。 好不容易熬到面試結束，孩子出來，詢問抽的什么題，答的怎么樣。孩子說全程監控錄像，進去就很緊張。評委問的問題都答了，不知道答的好不好，評委打分如何。老閆告訴專家孩子面試的情況。專家回復說，如果都答了，也沒有明顯答錯，不必焦慮，安心等公示結果吧。 面試十天后，網站公布了面試結果。多謝上帝保佑，老同學的孩子筆試加面試成績排名到了第一，通知參加體檢和政審。大家都很高興，老閆一顆懸著的心也終于放了下來，把老同學拜托的事終于辦成了。老同學很守信，按約定交了錢，老閆及時轉交專家并進行了答謝。 老閆同時告訴老同學，孩子的體檢和政審他可真是幫不了忙了，也不認識醫院的人，讓他高度重視，不敢前功盡棄。 第二位謝絕不掉的是一位部隊的老戰友，求他為兒子安排一份國企的工作。 老戰友在部隊工作多年，爭強好勝。工作干的不錯，提拔到了副團級崗位。晚婚晚育，生了一個兒子，從小嬌生慣養，學習成績不太好。憑老戰友的面子，高中畢業當了兵。老戰友40多歲也轉業到地方工作，人緣不熟。兒子退伍后工作一直沒有安排好，非常揪心。老戰友得知老閆現在負責大學生就業服務，接觸人多，請他幫忙給孩子安排個國有企業的工作。要求不高，有穩定的收入，能辦理五險一金就行。 老戰友在部隊時對老閆不錯，老閆在部隊提干時還幫過他的忙，轉業后也一直有聯系。滴水之恩當涌泉相報，老戰友開了口，自然不能退卻，只好說竭盡全力幫助聯系。 老戰友的孩子學歷比較低，現在一般單位用人，學歷都要求本科以上，年齡28周歲以下。戰友的孩子最高學歷是函授大專，要安排一個好單位的確比較難。老閆問戰友，孩子有什么特長，戰友說除了小時候愛玩電子游戲，計算機學的比較好，其他沒有什么特長。 答應給戰友幫忙，自然就要把這件事放到心上。老閆每天上網查看哪個單位招聘計算機方面的人才。有一天偶然發現一個國企公開招聘計算機應用設計方面的人才，不公開考試錄取，但要求有實際工作經驗和獨立設計的作品。老閆又通過其他渠道打聽了一下，這個單位效益不錯。職工月薪6000元左右，年底還有獎金，辦理五險一金。 老閆給老戰友發去這個單位的招聘信息，問戰友孩子有沒有通過計算機設計的作品，愿不愿意到這個單位去。戰友回復說，上網查了，單位確實不錯，愿意讓孩子去，但孩子拿不出計算機方面的設計作品。計算機過去就是自己瞎玩。老閆說，你把孩子領來，我們一起談談。 戰友把孩子領來，他們一起見面進行了談話分析。戰友的孩子長的很帥，也很聰明，就是沒有正經上過學，文憑也不過硬。老閆給孩子說：“我和你爸為你的工作都很操心，要進這個好單位需要你的配合。你自己要拿出東西爭取。”孩子問怎么配合爭取，老閆說，聽你爸說你電腦玩的不錯，我給你聯系一個計算機應用設計方面的公司，請一個專家給你輔導，你要在兩個月內拿出一套你自己設計的作品，我帶你去見招聘單位領導，爭取把你錄用。孩子答復可以。 送走了他們，老閆抓緊在本市尋找最好的能滿足招聘單位設計作品要求的公司，請求他們安排專家對孩子進行計算機設計方面的輔導。有的怕耽誤業務不收，說我們這里不是培訓機構；有的說可以幫忙傳幫帶，但要價太高。功夫不負有心人，最后終于找了一個老鄉開的設計公司，技術實力不錯，要價也不高，同意答應幫忙。 老閆把聯系情況告訴戰友，戰友立即安排孩子前來學習。孩子很努力，每天加班加點，不到兩個月，真的學有所成，自己用電腦設計出了一套很精美的企業形象宣傳作品。 老閆通過其他朋友，聯系到了那個國有企業負責人事招聘的領導。約了時間，讓孩子帶著設計作品一起去見他。 領導對老閆親自登門推薦人才很感動。在辦公室看了孩子提交的設計作品，又提問了孩子不少有關計算機設計方面的專業問題，孩子答的都不錯，領導也滿意。就是嫌他的學歷低，說等上會研究一下告知結果。一周后該國企人力資源部門通知孩子前去報到，說單位領導不拘一格選人才，孩子被破格錄取了。 戰友的孩子很爭氣，發揮計算機方面的特長，在單位干的不錯。不到一年就提升到了助理工程師。 老戰友對老閆幫忙給孩子找的這份工作很滿意，一再表示感謝，說為他解了一大難題。老閆也很高興，給他說都是孩子爭氣努力的結果，他只不過是起了一點鋪路搭橋的作用。 第三位纏著老閆幫忙的是一個遠方的親戚。 這個遠方親戚不知從哪里聽說老閆管就業，有關系，能給孩子介紹安排工作，帶了一大堆土特產前來找他。說他只有一個兒子，從小不學好，學只上到初中就不念了，跟著別人到外省打工。在外幾年了，換了好幾個地方，也沒有混出個樣子。他們夫妻倆現在多病，想讓孩子回來，請老閆幫忙在附近縣市給孩子找個事做。趕快說個媳婦把婚結了。 老閆告訴親戚，他認識的人都是在機關上班的，和具體生產企業的人不熟。就是幫助聯系安排，孩子的學歷太低也辦不了。親戚不斷哀求說，咱娃不需要啥很體面的工作，只要有個穩定的事做，每月能掙三五千元就可以。老閆說現在上班都要有文化和技術，沒有文化技術沒有單位愿意接收。親戚說，你讓娃學啥技術，我讓他回來學，只要能在本地安排就行。看親戚這么誠懇求助，老閆只好說試著聯系一下，讓他回家等消息。 遠方親戚走后，老閆冥思苦想了半天。一個初中畢業生不知道給他聯系安排一個什么單位好。翻看手機通信錄，看到一個技工學校領導的名字。立即給他打電話。說一個親戚的孩子初中畢業能不能幫忙到他那里學點技術，安排個事做。領導回答說，這正是他們現在做的事。最近他們正在辦一個鐵路接觸網工定向培訓班，就是定點定時維護鐵路線上的電網，學期三個月，通過培訓考取電工證，高壓證，低壓證就能安排上崗。月薪三四千元。老閆問培訓考證需要多少錢，領導說，既然是您介紹的親戚，給個成本價兩萬元就行了。 想睡覺給了枕頭。老閆立即給親戚打電話說明情況。親戚回復說，干這么個出力的活還要花兩萬塊錢，是不是太貴了，能不能給人家說再便宜點。這幾年家里困難一下子也拿不出這么多錢。老閆又給技校的領導打電話說明親戚家庭困難，培訓費能否再優惠點。領導說，如果孩子家庭是國家確定的精準造冊扶貧戶，憑有關證明可以再減免一萬元。老閆又給親戚說，親戚說他家就是精準造冊貧困戶，他馬上去縣鄉鎮開證明。 親戚開了證明，老閆聯系學校通知孩子帶著證明到技校報到。經過三個月崗前強化培訓，孩子順利考取了三證。技校領導積極協調，安排他到家鄉附近鐵路上了班。現在一月能掙四千多元，親戚很滿意。 通過辦這三件事，老閆深深感到給孩子找個好工作的確不容易，好多事憑他自己的能力和人脈關系也辦不了，自己從中受的煎熬別人不知道，啞巴吃黃連有苦難言。沒有金剛鉆，不敢再懶瓷器活。后來還有不少親朋好友懇求他幫忙，他都婉言謝絕，拿的煙酒也拒收。說辦不了，怕應人事小，誤人事大，延誤時間，耽誤了孩子的前程。但親戚朋友們聽解釋不一定都理解。私下傳言:老閆變了，現在當官了，架子也大了，求不動了，沒有以前憨厚和樂于助人了。門難進，臉也難看了。這個人不會給親戚朋友辦事了，以后不要去找他了。老閆聽到后，心里五味雜陳，哭笑不得。 作者簡介 陳英俊，垣曲縣人。 +10我喜歡
第二十八章 何處藏身 九五七年十一月的那個夜晚，霍華德對自己進行了箱心 的打扮。他到處翻箱倒柜，找出了自己最新的一件白襯衫，還 穿上了華達呢褲，套上了嶄新的棕色短頭皮鞋。然后他開始在 自己的平房里踱來踱去，尋找那本二十年前的通訊錄。他一頭 扎進了舊報紙堆里，那些陳年報紙開始滿天飛揚，最后休斯在 一堆巧克力糖下面發現了自己要的東西。他拿起本子，又順手 抓起了一把糖果，就飛也似的跑出了房間，竄進了貝弗利山大 飯店后面的小巷。在那里，他的一個助手，朗·奇思勒正在等 著他，而他的那輛雪佛萊的發動機已經轟轟作響，車門正大開 著。霍華德一擰身就跳進了車里，“快，”他說，“去那兒。 當他們開車穿過貝弗利山空曠的大道時，體斯不停地往后 觀察，以此確定他們確實沒有被跟蹤。一直等到汽車在諾塞克 電影公司的后門處停下來，休斯才稍稍鎮靜了一點，“我們總 算到了。”他長舒了一口氣。 他們走進陰暗的大廈。那里曾記載著無聲電影時代的輝 煌，霍華德徑直向放映室里走，那是一個封閉的小屋子，大概 有一個工作間那么大，雖然墻上的油漆早已脫落，地板也早就 向著銀幕那邊傾斜，但在休斯的眼里，這里就是最安全的避風 港 放在屋子中間的是他的白皮椅，旁邊靠著一個電視架。霍 感俯身坐進了椅子，把口袋里的糖果分成七小堆，他看著它 ，又重新把它們攏做一堆，然后再分成十份，“它們堆在 兒看起來太高了，”他跟奇思勒解釋，然后命令道:“開始 燈光暗下來了。接下來的影片是一九四一年的名片，《碧 立黃沙》，由泰羅·鮑沃爾和休斯過去的兩個情人，琳達達內 和麗塔，海沃絲主演，但休斯沒有流露出任何感情。他的眼 直楞楞地盯著銀幕，眼神里空蕩蕩的，他的手指有節奏地在 奇子的扶手上敲打著，當電影結束的時候，他顯得無動于衷。 放映機開始放映另外一部影片。接下去是第三部，最后， 當銀幕上已經是一片空白時，休斯的助手約翰尼·福爾摩斯問 他的老板是不是準備回去。休斯低頭看著他的手，輕聲說: 我不走，我就呆在我該呆的地方，順便提一句，我想讓你明 天早上再過來，早一點，給我帶一盒巧克力，三袋盒裝的勻質 牛奶，還有六盒沒有開封的面巾紙。記住，我不想把其他的盒 子跟面巾紙混在一塊兒，我要用面巾紙來拿食物或是拿瓶子什 么的，把其他的盒子都封起來。” 休斯就在放映室里過了一夜。 第二天一大早，他的助手發現他還坐在那張椅子上，吃他 的早餐:六塊巧克力，加半磅的德克薩斯烤薄餅。所有被別的 東西碰過的薄餅都被休斯扔在了地上。“休斯先生，你要點什 么嗎?”朗·奇思勒問。霍華德還是一言不發，兩眼直楞楞地盯 前頭。 奇思勒又追問了一句:“您要點什么嗎?您對我們有什么 分咐嗎?” 霍華德轉了一下他的椅子，屁股還貼在椅子面上。“只要 我還在這里，別跟我說話，直到我問你一個問題，或者征求一 下你的看法。每天早上跟晚上，你都給我帶一袋對半劈開的薄 餅來，還有十塊巧克力，一夸脫的牛奶。當你把這些東西送過 來時別跟我說話，走過去，站在那兒，我想讓約翰尼(福爾摩 斯)給我帶片子來。” 然后他轉過去，直視著福爾摩斯的眼睛，繼續說:“等我 豎起我的左手大拇指的時候，走過來，站在我跟前，然后你拿 著這個袋子的邊，呈四十五度角放在我面前，我會拿五層的面 巾紙，一張一張地抽出來，在此過程中我不想出現任何偏差， 如果我正在看電影……就靜靜地站在我的椅子后面等著。” 接下去是更多的規矩:“當我問你一個問題，要你用‘是 或者‘不是’回答時，別出聲。點頭表示‘是’，搖頭表示 不是’。有時我會問你一些更復雜的問題，那時候我會用一枝 十四號的油筆寫在我的一張紙上，等我寫完之后，別說話，把 你的答案寫在那邊的紙上。”他說著，指了指離一個椅子十英 尺遠的地方。 這是你能聽到的我說的最后一句話。”休斯說，把雙手合 起來枕在腦后，他說到做到。接下去的五個月令人毛骨悚然 而沉默中，休斯還在努力掙扎，以證明自己并沒有瘋。由于沒 有得到診斷和治療，休斯的強迫性失調癥已經成為精神性的 了。 而伴發的大腦受損的后遺癥只能使他的恐懼加劇，令他的 行為變得更加怪異。在英國對強迫性失調癥的一項突破性的研 究中，三位醫學家，包括喬瑟夫·邁克基恩，匹特，邁克高芬和 保羅，羅賓遜，已經證明他們所研究的幾名強道性失調癥患者 在大腦腦殼受重創之后，往往越來越深地陷人精神性疾病之 中 杰弗雷施沃茲醫生說，體斯實際上是醫學無知的犧牲品 這里的無知是指醫生們不僅沒有預見到休斯的強迫性失調 ，連對大腦受創后可能產生的后果也沒有充分重視。“他們 他當做是瘋子，并相信事故就是他行為不當的原因，但那時 迫性失調還沒有被診斷出來，休斯真的沒希望了。” 在諾塞克度過了頭一個星期之后，休斯開始使用電影放映 里的電話，跟另一頭的洛美因總部總機處進行交流。他面前 電影畫面一張一張地閃過去，屋里唯一的一盞燈就放在休斯的 身邊，就是在這個屋子里，他每天要打一百多個電話，給他的 單師、工具公司的經理們、雅凡妮舒伯特、還有威廉姆·蓋。 在諾亞離去之后，蓋開始主掌洛美因總部的一切事務。 但休斯并沒有跟簡匹特斯聯系。當休斯的一大隊助手拿 喜帳目平衡預算表和法律文書在他的包房里不停地沖進沖出 時，簡卻不得不暗自奇怪她的丈夫到底到哪里去了，但她并沒 有問。 在休斯夫人和休斯的手下之間早就有了不小的罅隙。休斯 的婚姻使得他的一些手下被迫放棄了手里的一部分權力，作為 最復，他們從來就不把什么事情告訴給簡聽。 從第十天早上開始，休斯發明一樣新游戲—擺弄他的面 中紙盒。他把它們擺成各種各樣的形狀，有時休斯把它們一個 接一個地疊在一起，堆成半腰高的紙塔，有時又將它們一個個 部放平了，在那里堆來堆去變花樣，一次能玩上八九個鐘頭。 有些時候所有的紙盒子都像戰士一樣在桌面上挺得筆直，也有 時候它們都趴在休斯的椅子底下，東倒西歪:這一切都要看 體斯的心情怎么樣。一連許多天，他都趴在那些小紙盒子上 里哼著不成曲的小調，那些都是三十年代時最流行的歌曲， 有那時也正是他的鼎盛時期。 一般情況下，當助手們都匆匆忙忙地跑出去執行休斯的最 新指示時，只有休斯一個人在屋子里。但等到他們回來，卻常 常發現休斯正站在墻角邊撒尿。第一次發現這種情況時，奇思 勒被嚇了一大跳。休斯似乎與奇思勒頗為投緣，他拿起油筆， 在紙上寫道:“衛生間在大廳里，你知道，我不能碰門把手。 奇思勒寫道:“下次要再有這種事，叫我一聲。”霍華德點 點頭。但最后他發現自己可以開門，只要在手上包上二十五層 面巾紙就行了。 六個星期之后，霍華德向奇思勒招手示意跟他一起去洗手 間。他讓奇思勒站在門口，敞開了大門，然后自己往馬桶上一 坐，一坐就坐了二十六個小時。還有一次，剛走進衛生間，休 斯突然發了瘋，抓起一大把手紙就往大廳里扔，直到六卷手紙 都被扔光了為止。然后，他雙手雙腳著地，開始擦洗衛生間里 的每一塊瓷磚，到最后連水管都不放過，看那個勁兒，活脫脫 像個老媽子。 到三月初的時候，休斯已經在諾塞克呆了整整兩個多月 了。他的衣服現在滿是灰塵，領子、胳膊肘上都裂了好幾個大 口子，渾身都散發著尿味。白襯衫早就變成了“灰襯衫”，又 是污垢又是汗漬，還沾滿了巧克力。他吃巧克力時口水經常會 流得全身都是，連椅子也跟著沾了不少光。 個個到第三個月的時候，休斯扔掉了身上所有的衣服。他就那 樣光著身子又過了幾個月。 現在屋子里到處都是污濁不堪，不，還有一樣例外，那就 是電話。那是他跟外界接觸的唯一方式，也只有在打電活的時 候他的神志還有一點點的清醒。每天早上，他都會拿起面巾 紙，上上下下里里外外仔仔細細地把話筒擦了一遍又一遍，直 到擦下來的面巾紙像臟雪一樣埋住了他的膝蓋為止。好的時 他可能會擦上一個小時;而壞的時候，沒有四個小時他決 下話筒。 由于守衛們經常在那里值班，一值就是十到十二個小時 他們免不了要上廁所，但休斯卻用他的紙告訴他們，想小 用自己喝下的牛奶盒，“完了之后請把它們放到外面。”他 如此三個月之后，簡開始擔心起來，這也是可以理解的。 半德寫信給她說自己病了，正在一個醫藥中心接受治療。然 特斯開始給醫藥中心打電話，到處找他。她詢問了洛美因 部的每一個工作人員。休斯的老手下，內丁，亨利告訴霍華 匹特斯需要他的安慰。于是休斯給她送去了一個消息，說 得了一種“尚未確診”的病，但如果她來看自己的話，很可 就會感染。然而至于具體的情況到底怎樣，信里卻又語焉不 下面是他留給簡的上千條消息里的一條。在這里，我們明 可以看出，他的智力已經衰退了。 晚上八點二十分親愛的，我剛剛到一個一一要是這是中 人去的地方的話，我可不知道在哪兒。我想，用別的辦法也 可以取得一樣或者是更好的療效一讓你的妻子把一大本厚書 勁砸在你腦袋上。也許是樟腦把它給搞壞了，也許這就是他 們為什么把它放在里面的原因一那些老家伙們可不會再喜歡 它了。我知道現在一定已經很晚了我試著站起來，可我晃蕩得 麗害。洛亞說才晚上七點半可我覺得自己已經在外面呆了一個 期了。不管怎么說，既然時候還早，我肯定能在規定時間內 成我的航行的。我會故意多呆一陣子，等你回信。我希望你 給我送一封美妙的信過來一包括你是怎么想的，你覺得雪 怎么樣。在接到你的回信之后我會任其自然地再多呆一會兒 等我感覺好些時我會同你打電話的。顯然這不是感冒，但我最 近的那點小毛病確實是從同一個系統里散發出來的。給我的愛 人并且請讓我知道是否一切都安好，是否給雷尼送了花。再 次愛你，霍華德。 在諾塞克的五個月中，體斯的手下們覺得他正在清點自己 的腦袋，看它是否還能正常運轉。這種測試就好像他在試飛 架飛機一樣。很快他就意識到，自已的腦子已經出問題了。 “如果你能夠給自己安排一個容身之處的時候，你總會那 么著干的。”雷蒙德·弗勒醫生說。“我想，那就是他想干的。 漸漸的，當整個世界對于他來說變得越來越痛苦的時候，他就 替自己造了一個收容所，來度過余生。”而他的赤身裸體同樣 是癥狀的一種。“我確實認為，在有些時候，他的智力程度尚 且不足以幫他自己穿上衣服。”此外，弗勒還注意到，休斯是 完全拋棄了社會禮儀形象的那種典型病人。在他不安的精神狀 態中，休斯完全忽視了穿衣服這一基本社會規范。 中他的最主要的毛病，強迫性失調癥，因為他的大腦多處受 傷而加劇了。自從一九二九年以來，休斯的腦部一共受傷十四 次。“當大腦反復受創之后，患者就像喝醉了酒一樣，不能像 以前一樣正常工作。”弗勒醫生說。“他并沒有丟失他的智力， 他只不過是丟失了思想的組織能力。這就是休斯所面臨的問 題。” 最后，在一九五八年春天的時候，休斯讓他的助手給他帶 來了一套新衣服。他在諾塞克的大水池里自己洗了澡，然后自 己穿上了衣服，要助手把他送回貝弗利山大飯店。此后，雖然 他跟簡通了一次電話，但在接下去的幾個月里，他還是沒有見 面。 回到貝弗利山飯店的四號房間之后，休斯叫人把窗戶全都 紙封上，這樣陽光就不會射進他的世界了。他再次脫掉了 上的衣服，坐到了皮椅上，這樣就開始了他的“無菌地帶” 式的生活。當他的助手們進屋來時，有時他會拿張面巾紙遮住 紀己的羞部，有時干脆無動于衷，他不允許任何人走到離自己 類尺以內的地方。在剩下的那些日子里，休斯永遠都呆在他 的“無菌地帶”里，不出門半步。從此以后，不管他住在哪 ，他的生活模式一直都沒有改變，陽光被擋在了窗外，大多 數的衣服都被扔出了門，電視、電影和電話是他生活中唯一的 外來物。 他的肉體已經不存在了，他只剩下電話里的聲音，他是奧 王國的魔術師 +10我喜歡
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